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績效考核的方法

作者:team 日期:2010-06-28

績效考核有多種方式，在實際應用中，可參考以下績效考核方法。

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績效考評/考核的形式

作者:team 日期:2010-06-25

1.按考評時間分類 2.按考評主體分類 3.按考評結(jié)果的表現(xiàn)形式分類
 

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Tags: 績效管理

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績效考評的過程

作者:team 日期:2010-06-23

員工的績效考評過程一般可以分成以下若干階段

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Tags: 績效管理

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績效考核的原則

作者:team 日期:2010-06-23

績效考評時，應注意以下8個原則，才能更好的發(fā)揮績效管理意義。

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Tags: 績效管理

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什么是績效考核？

作者:team 日期:2010-06-22

績效考核是現(xiàn)代組織不可或缺的管理工具。它是一種周期性檢討與評估員工工作表現(xiàn)的管理系統(tǒng)，是指主管或相關(guān)人員對員工的工作做系統(tǒng)的評價。

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Tags: 績效管理

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對實物流、信息流、資金流的管理

作者:team 日期:2010-06-12

產(chǎn)品(實物)是從最初供應商流向最終客戶，資金按照相反方向流動，而信息則雙向流動。供應鏈管理實際上是對實物流、信息流、資金流的集成管理。

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Tags: 企業(yè)管理 物資管理

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團隊博客開通

作者:admin 日期:2010-06-01

團隊博客于今日正式開通，謝謝支持！

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